第50章 廣州會議（二）

曹林環顧了一下沉默的眾人，率先打破了寂靜，他看向承嶽，語氣認真地說道：“克哥，我這邊也物色了幾個人選。是我在健身房當教練時認識的幾個退伍兵，其中有3個我覺得特別靠譜，無論是人品還是身體素質都沒得說。我和他們處得不錯，私下也深入聊過，感覺都是能扛事、嘴也嚴的兄弟。您看，我能推薦他們參加試訓嗎？我覺得，比起普通社會人員，退伍兵的紀律性和心理素質確實要高出一大截。”

陳懷瑾聽完，眼睛頓時一亮，臉上露出讚許的神色：“好！小林你這個推薦非常及時！”他隨即轉向其他幾人，語氣變得格外鄭重：

“大家要明確一點，有服役經驗的人員，是我們優先中的優先考慮對象。這背後的原因，你們應該都能想到。”

他詳細解釋道：

“第一，絕對的紀律性。軍隊錘鍊出的令行禁止、服從指揮的意識，是我們在那邊建立秩序、執行任務的基石。這遠比教會一個散漫的社會青年要容易得多，也可靠得多。

第二，強大的心理承受能力和戰場適應力。我們即將面對的不是文明社會的條條框框，而是赤裸裸的叢林法則，是可能真刀真槍見血的場面。退伍軍人見過血的可能不多，但畢竟至少受過相關訓練，遇事不容易慌亂，能更快地適應那邊的殘酷環境。

第三，現成的軍事技能。他們懂得如何熟練使用和維護武器，具備基本的戰術素養，甚至可能掌握爆破、偵察等專業技能。這能為我們節省大量的訓練時間，直接形成戰鬥力。

第四，團隊協作精神。他們天生就理解什麼是團隊，什麼是信任，什麼是把後背交給戰友。這是我們這個初創團隊最需要凝聚的核心精神。”

陳宗嶽結道：“我們現在最缺的，就是在那個混亂時代能夠迅速撐起安全框架的骨幹。這些退伍兵，正是我們急需的‘種子’。小林，你儘快安排，讓他們參加偉強設計的‘野外生存挑戰’，重點觀察。如果確實如你所說，可以直接納入核心培養序列！”

範守一深深吸了一口煙，緩緩吐出菸圈，在繚繞的煙霧中開口道：“克子，小林這麼一說，我倒也想起來兩個人。是我們屯子裡的兩個老兵，七幾年生的，論輩分我還得叫他們叔。”

他頓了頓，回憶道：“大概十五年前吧，聽說他倆在部隊上犯了嚴重錯誤，直接被開除軍籍遣送回家的。回到屯子裡後，就一直種地、打零工，過得挺不如意。我小時候可崇拜他們了，覺得他們是村裡最有出息的人。”

範守一彈了彈菸灰，繼續說：“前年我創業失敗回老家散心，還特意請他們吃了頓飯。酒過三巡，那個年紀大點的差點就要說當年的事，結果被另一個急忙攔住了。不過從隻言片語裡能聽出來，他倆在部隊時開過大艦，說是罈子裡常討論的051型驅逐艦。”

他掐滅菸頭，正色道：“我覺得，如果咱們後續真要發展海軍，這種有實艦操作經驗的老兵，必須得考慮進去。雖然年紀大了點，但底子還在。”

陳懷瑾聽完，猛地一拍大腿，臉上露出難以置信的驚喜：“這真是瞌睡來了就有人送枕頭！要，這倆人全要！彪哥！你必須得吧這倆大叔給整上哈！”

他激動地環視眾人，決定透露更多信息：“事到如今，我也不瞞大家了。洛哥在非洲那邊已經搭上了線，有渠道能搞到前蘇聯的56型驅逐艦，也就是咱們國內051型的原型艦！”

“這意味著什麼？”陳懷瑾聲音不由提高了幾分，“這意味著我們即將擁有真正的海軍力量！但再好的艦船也需要人來開。德林推薦的這兩位老兵，熟悉051型，上手56型肯定比完全的新手要快得多！這就是活教材，是咱們未來海軍的種子教官！”

他當即拍板：“彪哥，你儘快聯繫這兩位老兵，待遇從優，務必請他們出山。同時，大家身邊若是有其他海軍退役的人才，特別是接觸過大型艦艇的，一律優先吸納。我們的海軍建設，就從現在開始佈局！”

範守一做出彪哥經典姿勢ok，隨後開口道：“必須的！”

王慎言不緊不慢地夾了一筷子油光發亮的滷鵝肉，細嚼慢嚥後，用紙巾擦了擦嘴，這才放下筷子開口。作為團隊裡最資深的技術經理，他的思路總是帶著工程人特有的嚴謹：

京師那邊，水深王八多，他搖搖頭，我接觸過的幾個，背景複雜，保不齊哪個就是局子裡穿便衣的，風險太大。

所以我的目標放在了河北。他話鋒一轉，語氣變得務實，之前在石家莊的那個大型基建項目上，我留意到幾個幹施工的年輕人，都是正兒經土木工程專業畢業的。合適的估計有三個。

他如數家珍般道來：一個是張磊，河北工程大學出來的，測量放線一把好手，全站儀玩得比老測繪還溜。另一個叫李俊，石家莊鐵道學院的，專攻路基處理，上次工地出現管湧，就是他第一個提出用高壓旋噴樁止水。還有個王志遠，雖然只是專科，但現場經驗豐富，看圖紙就能發現設計院的疏漏。

這三個小子，王慎言語氣中帶著賞識，幹活沒得說，能吃苦。接人待物也到位，知道什麼場合說什麼話。可惜這兩年行業不景氣，他們那個小設計院項目接一個黃一個，去年年底還被公司扣了績效，現在只能窩在項目部裡混日子。

他喝了口茶，繼續說道：我打算把這三個人都帶過去。咱們往後要建的不只是幾間屋子，而是整個基地的規劃——道路、水庫、地下管網，這些都需要專業的人來把控。他們跟著我幹過兩個項目，我手把手帶出來的，經常帶他們去洗腳放鬆，關係處得跟兄弟一樣。

最後他篤定地說：忠誠度這塊我可以擔保。都是實在人，知道跟著我有肉吃。現在給他們一個翻身的機會，他們肯定會死心塌地跟著我們幹。

範守一聽完後，忍不住笑著打趣道：“平哥，你這可夠意思啊！圈子裡都是乙方求著請甲方消費，您這反其道而行之，甲方請乙方瀟灑，我還是頭一回聽說！”

王慎言擺了擺手，臉上帶著坦然的笑容解釋道：“別介，德林你有所不知。這三小子，我是真覺得他們人品正、肯鑽研，對得上我的脾氣，才願意多關照。再說了，當時項目工期壓得那麼緊，他們從來沒掉過鏈子。我王慎言在圈裡混了這麼多年，早就過了那種吃喝卡要的階段。我家在京師雖說不是大富大貴，但也算小康之家，犯不著為那點紅包敗了自己名聲。”

他喝了口茶，語氣變得認真：“在我看來，只要是幹活利索、為人實在的，不管他是甲方乙方，我都願意結交，更願意培養。這行業裡，真正踏實肯幹的年輕人太珍貴了。”

陳懷瑾聽完這番對話，滿庭芳點點頭：“平哥說得在理，我們的事業正需要這種不拘一格用人才的態度。現在團隊架構越來越清晰了——偉強負責機械製造和初步篩選體系，小林主抓陸軍骨幹招募，彪哥意外收穫了海軍人才，現在平哥又補上了工程建設這塊關鍵拼圖。”

他環視在場眾人，語氣鄭重：“這說明我們的人才儲備正在走向多元化和專業化。從機械製造到軍事骨幹，從海軍操作到工程建設，每個領域都需要專業人才來支撐。只有這樣，我們才能在另一個時空快速建立起完整的工業體系和防禦力量。”

“平哥，工程建設這塊的人才招募就全權交給你負責了。”陳敬修後拍板，“不僅要帶走那三個年輕人，還要多多益善為好，就當咱們提前解決了土木工程畢業生的就業率問題”

“哈哈！當然了我們要建的不只是幾間房子，而是一個完整的文明基地。”陳懷瑾笑著說道。

李景行推了推眼鏡，接過話頭，他的思路顯然更為系統化：“關於機械製造與加工這塊，我分兩部分來說。”

第一部分，是現成的老師傅。他語氣帶著些許無奈但也務實：“我家廠子裡，我能完全信任且評估後願意跟我們走的老師傅，目前就兩個。都是跟我爸幹了十幾年的老人，性格嘛，比較老實木訥，不太會說話，但手藝是實實在在的。”他眼中露出讚賞的神色，“一個是周師傅，普車、銑床、磨床樣樣精通，閉著眼睛聽聲音就知道機床有沒有問題；另一個是劉師傅，專門玩數控的，編程、操作、維護都行，雖然只是中專學歷，但經驗比很多大學生都強。有他倆在，我們過去就有一個能立刻運轉起來的核心機加工班組。”

第二部分，也是更重要的一塊，是新鮮血液。李景行話鋒一轉，展現出更長遠的規劃：“光靠老師傅傳承不夠，我們必須建立自己的技術梯隊。我的計劃是，藉助這次‘野外生存挑戰’的掩護，重點招募一批機械工程、自動化、材料成型等相關專業的應屆或畢業不久的工科大學生。”

他詳細闡述道：“這些人有紮實的理論基礎，學習能力強，可塑性高。他們和老師傅能形成完美互補——老師傅傳授寶貴的實踐經驗和高超的手工技藝，而這些大學生則能更快地理解、消化我們帶過去的更先進的圖紙和技術資料，甚至在未來進行技術改進和創新。”

“我的目標是，”李景行總結道，“以兩位老師傅為核心，搭配5-8名有潛力的工科畢業生，組成我們穿越後的‘第一機械工業小組’。初期，他們負責維護、維修我們帶去的所有設備，並利用現有材料加工急需的零部件。中長期，他們要能實現從圖紙到產品的逆向工程，乃至最終自主設計和製造一些特定機械。這是我們工業體系的火種，必須精心挑選和培養。”

李景行拿起茶杯潤了潤喉嚨，繼續深入他的工業藍圖：

關於設備層面，我規劃分三步走。首先，我們必須確保帶去的所有機床，無論是數控還是普通機床，都處於最佳狀態。周師傅和劉師傅的核心任務之一，就是建立嚴格的設備維護保養體系，確保這些工業火種能在缺乏現代售後服務的環境下長期穩定運行。

他特別強調道：這裡要重點考慮非數控機床的適用性。在那邊，電力供應可能不穩定，精密電子元件損壞難以補充。因此，普車、普銑、牛頭刨床這些結構簡單、皮實耐用的老傢伙，反而會成為我們前期依賴的主力。要確保帶去的工科生不僅會玩數控，更要熟練掌握傳統機床的操作和刀具磨製技術，這是保底的硬本事。

第二步，是備件本土化攻關。李景行目光炯炯，我們要列出關鍵易損件清單，利用帶去的設備和材料，優先嚐試仿製加工一些簡單的齒輪、絲桿、軸承座等。哪怕精度差一些，也要先解決有無問題

至於第三步，也是最關鍵的一步——工業母機的製造計劃。他語速放緩，確保每個字都被聽清，我們不可能永遠依賴帶去的幾臺機床。我的設想是，在站穩腳跟後，就要啟動簡易機床的仿製與研發。

初期目標，是利用現有機床，母機生母機，複製出更多臺普車和普銑，擴大我們的基礎加工能力。中期，要嘗試製造一些結構更復雜的專用機床，比如簡易鑽床、砂輪機甚至小型衝壓設備。長期來看，他聲音帶著一絲憧憬，當我們的冶金和材料技術跟上後，要向著製造更精密的二代機床，甚至簡化版數控機床邁進。當然，這可能需要五年、十年甚至更久，但我們必須有這個決心和規劃！

總之，李景行總結道，工業體系是我們的命脈。從設備維護到人才培養，從備件自產到母機研發，每一個環節都不能掉鏈子。我們要的，不是過去當一個設備使用者，而是要在那個時空，成為工業文明的播種者和奠基人！

陳懷瑾聽完李景行這番周密規劃，眼中閃過讚許的光芒。他身體微微前傾，雙手交叉置於桌前，語氣沉穩而有力：

偉強，你考慮得非常周全。從設備維護到人才培養，從備件自給到母機研發，這條路徑規劃得很清晰。這塊工作，就由你全權負責。

他的目光掃過在場所有人，聲音漸漸變得深沉：諸位要明白，我們今天討論的工業技術人才儲備，絕不僅僅是為了建幾個工廠、造些民用產品。這直接關係到我們未來能否實現武器裝備的自主化與持續化。

他具體闡述道：想象一下，當我們的隊伍在另一個時空不斷發展，僅靠攜帶的現代武器是遠遠不夠的。從最簡單的刀劍鎧甲，到火繩槍、前裝火炮，再到未來可能需要的後裝線膛炮、甚至更先進的武器系統——所有這些裝備的研發、改進和批量生產，都必須建立在紮實的工業基礎之上。

沒有合格的機械加工人才，陳懷瑾語氣凝重，我們就無法保證槍管的鍛造精度，無法加工合格的膛線，更不用說製造複雜的擊發機構。沒有材料人才的支撐，我們就只能在低劣的鐵質武器上打轉。

他的手指在桌上輕輕一點：所以，偉強現在著手打造的這支工業團隊，實際上是在為我們未來的兵工廠奠定基礎。今天每一個熟練技工的培養，每一臺機床的維護，都是在為明天的國防安全添磚加瓦。

最後，他斬釘截鐵地總結：我們必須要有這樣的前瞻性——現在播下工業的種子，未來才能收穫安全的果實。這件事的重要性，怎麼強調都不為過。